嚴凱泰:「我覺得自己是世界上最孤獨的人」

2018年12月03日     500702     檢舉

12月3日,裕隆集團董事長嚴凱泰逝世,享年54歲。

12月3日稍晚,裕隆集團的官網證實了該消息。

官網公告中表示,家人將遵照嚴執行長生前遺願:

不發訃文、不辦公祭、不設靈堂、懇辭花禮,敬辭來自各界的致意。

據數位時代2002年專訪嚴凱泰,他曾表示:

「剛回來接班,我很孤獨,事實上,我從小就覺得我是世界最孤獨的人,」

從5歲起,他的記憶中就滿是痛苦,因為他身邊所有的人都認為裕隆是難以扶起的阿斗。

長大後要接手裕隆的他,小小年紀就感受到肩上的重擔,對此事一直很煩憂。

一般的富二代出國唸書,多是由父母安排的,但他不同。

在14歲時,他出國唸書的機會,是他跟母親「求」來的。

當時同學嫉妒他富家子弟的身份,常指著裕隆汽車嘲諷他。

他說:「我當然知道裕隆有問題,可是我怎能一起跟下去罵?」

這樣的經歷讓他背負了長達20年的屈辱,在他心中一直沒有王子般的尊榮,

只有「極端的虛榮、極端的悲哀、與極端不平等,」

他說:「我如果不離開台灣,一定會崩潰!」。

但到了美國,他仍一心想著要如何救裕隆。

他回國時情況也十分倉促,那天一位父執輩打給他說「該回來了」

他問「是指學校放假時嗎?」

對方說:「不!是明天!」

24歲的他回家接下這個重任,在這個裕隆最飄搖的時刻。

他接下了這間年紀比他還大12歲的公司,他雖然徬徨,心中也滿是興奮。

他說「我會破壞,更會創新!」

最後他仍是成功了!

他成功的關鍵在於「用對人」

他說「我不斷用對人,或讓有創新能力的人出頭」

這點真的很重要,尤其是對存在已久的老企業來說,創新勢在必行。

若公司怕建議,怕革新,那麼將無法前進。

他不只會用人,也對員工用心,員工都能感受到他是真心待他們好。

這樣的真心讓裕隆的組織行動力非常強,他是一個很「真」的人。

他不會像一般老企業家露出強者的形象,反而常在公開場合感動流淚。

他也曾坦言「管理是作非常辛苦的事」

他說「 有些人說不能把 emotion 放在任何一個企業,但若不把emotion放在企業裡面,我就懷疑那你是不是真的在用心經營。

帶人要帶心,他用真誠改變了裕隆的命運!

白瓔在這篇文章中,也將分享關於他的家庭及感情的部分

嚴凱泰多年求子不得,歷經艱辛40得女,50得子,與太太㩦手走過,恩愛非常!

可搜尋標題觀看。

嚴凱泰不只待人用心,對父母更是孝順。

他從小被用「完人」的標準來教育,其中的辛苦可想而知。

但在父母都不在時,記者問他過去家庭的事。

他說他不想講,因為講了都像在批評父母,他不願意這麼做。

當他生病時,他反而說很開心。

開心的點是因為母親已經離世了,不用替他擔心,在這個時間點才生病很好。

嚴凱泰生平:

嚴凱泰於1965年5月23日出生於台北,是著名的企業家。

他曾留學美國,就讀萊德大學企業管理學系,並獲頒美國聖若望大學榮譽商學博士學位。

嚴凱泰是家中獨子,其父嚴慶齡1909年出生於工業世家,為上海原「棉鐵之父」嚴裕棠的六公子。

嚴慶齡1948年到台灣後,在新竹創辦台元紡織廠,任總經理。1953年創辦裕隆汽車製造公司,任董事長兼總經理。

嚴凱泰於1989年從美國回到台灣,開始接手裕隆汽車的實際經營;

995年在中華汽車副董事長林信義的支持下,實施「遷都三義,廠辦合一」。

接著以一款Cefiro百萬名車讓裕隆汽車起死回生,獲得「少主中興」的美譽;

2007年7月13日接手裕隆集團任董事長,並在2011年在大陸與東風汽車合資成立了東風裕隆。

懷今一個時代的巨人--嚴凱泰。

白瓔一直記得嚴凱泰曾說過一個人若連食慾都無法控制,你還能控制什麼?

他的柔軟、他的堅強及意志,都值得我們學習。

作者:白瓔,致力於女性文章創作,帶給女人自覺與力量,我們可以活得比妳想像得更好!

封面圖來源:經濟日報

資料參考:數位時代、百度百科

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