《穿著prada的惡魔》:工作中,比薪水更重要的3件事

2018年09月12日     1375     檢舉

前段時間翻看了電影《穿著prada的惡魔》。

女主人公安迪剛從學校畢業,本想當記者的她,卻在機緣巧合之下,來到頂級服裝雜誌社給總編當助理。

作為初入職場的單純菜鳥,面對對待所有人都是那麼尖酸刻薄的總編,安迪很快發現她的工作簡直是噩夢。

她在這苛刻無比的環境中歷練成長,但最終還是發現自己其實很不喜歡這樣的工作節奏,最後離開。

無疑,這個職場對於像安迪一樣的所有新人來說,算是一個很不錯的工作了,但安迪最終還是選擇放棄。

作為職場新人,一邊是優越的工作待遇,一邊是自己的喜好,二者擇其一,你會選擇哪一個?

當我把這個問題拋給我的一位朋友時,他做出了和安迪一樣的選擇。他說:有很多事,會比薪水待遇重要吧。

有人說,年輕人如果眼裡只看到薪水,那麼他就犯了一個致命的錯誤,因為有很多事比薪水更重要。

在我看來,思考這3件事,比薪水更重要。

01

你的職業目標是什麼?

美國著名職業棒球選手尤吉·貝拉曾說,「 如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達。」

對於我們職業生涯規劃,常常思考的第一個問題就是「你人生的目標是什麼?」

那麼對於一個剛剛踏上社會的職場新人而言,你的職業目標是什麼呢?

如果沒有思考過這個問題,那麼你職業發展的前景將會十分渺茫。

所以,我們要做的第一件事,就是 清晰地知道自己想要達到的職業目標是什麼,並且為之制定計畫。

制定後也不需要一根筋的按照原有的計畫實行,而是隨時根據變化適當調整,但必須專注自己的目標。

總而言之, 你可以隨時調整計畫,但一定要堅守自己的目標。

02

你熱愛你的工作嗎?

前些日子和許久未見的高中同學見面,便聊起了工作境況。

畢業後,她就如父母所願成為了一名小學老師,在周圍人的眼裡,就是一個榜樣。

但她告訴我,自己覺得很累,每天兩點一線,感覺這樣一眼就望到頭的生活不是自己想要的,但又沒辦法輕易辭職。

我想,這也是很多人都會遇到的問題,對現在的工作說不上很討厭,但也沒法對其擁有熱情,然後就這樣耗著,再耗著……

斯蒂夫·賈伯斯在史丹福畢業典禮的演講中說:

你的時間很有限,所以不要浪費時間去過別人的生活。

要取得了不起的成績,唯一的方法是熱愛你的工作。

他還說, 如果你還沒有找到你的熱愛,一直尋找,不要隨遇而安。

但也有很多人會說,現實沒有你想像的那麼簡單。

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就像跟大學同學聚會閒聊時,一位同學調侃的那樣:看到別人說不想要父母安排的生活就覺得好無奈啊,我倒是想被「安排」……

被安排的人想要自由,沒被安排的人想要安逸,其實大家都沒有錯。而現在我們的側重點是,無論你被安排與否,你是否都熱愛你的工作?

如果你可以選擇,那麼你就去尋找最熱愛的事業;如果你無法選擇,那就開始愛上你現在的事業吧。

03

下班後,你都在做什麼?

我曾發過一篇名為《人與人之間的差距,決定於8小時之外》的文章,部分讀友評論到:可以自由支配的時間絕對沒有8小時,所以還是要去做自己喜歡的事。

也有很多人說,下班後當然是回去做我喜歡的事情。這些喜歡的事,大多如朋友聚會、刷微博玩遊戲、追劇看電影等等。

不知從什麼時候開始,「喜歡」這個詞成了人們隨心所欲的藉口:「只要我喜歡,就可以了。」

但在職業發展中,喜歡這些東西真的很重要嗎?

如果你下班後滿腦子想的都是「遊戲人間」,那麼在職業發展的頭幾年,很快會被周圍的朋友和同事甩在身後。

對於大多數人而言,如果你整天都坐在辦公桌前,下班後都窩在家裡,那麼就是在揮霍青春,你的機會將十分有限。

下班後,多去做一些對職業發展有利的事。

比如把刷微博玩遊戲的時間,拿去閱讀一些與你職業相關的專業知識書籍;認識一些同行業的朋友,交流學習等。

當然,這不是說除了這些什麼都不能做,只是別把時間都花在了無意義的事情上。

我們需要做一些無意義的事來愉悅自己,但也不能「縱慾過度」,要懂得勞逸結合。

畢業5年之後,為什麼人與人之間的差距開始變得明顯呢?

其實就是思考問題的方式不同。有人覺得高的薪水最重要,而有人覺得未來的發展更重要。

歸根究底,就是工作給你帶來的意義不一樣。

精讀君在終身成長詞典詞條《301:工作意義》裡提到:

在支取薪水、施展天賦才能與點燃內在熱情,這三者之中相交點上的工作,才是有意義的工作。

作家馬爾科姆‧格拉德威爾說:如果工作沒有意義,那就形同終生監禁。

願你我,都能遇到一份對自己有意義的工作。

作者:何似,精讀主創。平凡生活中,有暗香盈袖。

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